Qu’est-ce que le contrat de prévoyance ?
Le contrat de prévoyance sert à se protéger contre les accidents de la vie liés à la personne, à titre particulier comme professionnel. Sa particularité est de couvrir une personne en cas de décès, d’Incapacité Temporaire de Travail (ITT) ou d’invalidité. Il vient compléter et élargir le spectre des garanties offertes par la couverture santé de la Sécurité sociale et par les mutuelles de santé.
Le contrat de prévoyance compense ainsi les pertes de revenus de l’assuré en couvrant les frais générés par une hospitalisation ou certains types de dépenses : frais d’obsèques, aide pour l’autonomie (courses, ménage…) soutien scolaire pour les enfants… En fonction de l’événement survenu (ITT, invalidité ou décès), le souscripteur ou sa famille reçoivent soit une rente, soit le versement d’un capital.
Si la plupart des entreprises proposent ce genre de contrat dans le cadre d’un contrat collectif, il est aussi possible d’y souscrire individuellement, peu importe la situation professionnelle et personnelle. Une souscription à tout âge est possible.
Mieux vaut prévenir que guérir
Il est inutile d’attendre les premiers signes de vieillissement pour adhérer à un contrat de prévoyance. Il est en effet possible d’y souscrire dès l’âge de 18 ans. Il existe plusieurs scénarios pouvant inciter les personnes à souscrire à un contrat de prévoyance. L’arrivée d’un enfant au sein du foyer familial est souvent considérée comme une raison valable, l’objectif étant de protéger sa famille en cas d’aléas de la vie. Les personnes effectuant des métiers à risque peuvent aussi y trouver un intérêt, tout comme les chefs d’entreprise. Ces derniers, moins susceptibles de se blesser sur le lieu de travail, souhaitent cependant garantir la pérennité de leur structure en toutes circonstances. C’est pourquoi les assureurs ont prévu des garanties permettant de verser un capital à la société pour consolider la trésorerie si l’entrepreneur n’est plus en mesure d’assumer ses fonctions.
Enfin, les personnes disposant de très hauts salaires peuvent trouver dans ce type de contrat un soutien supplémentaire s’ils ne sont plus dans la capacité de travailler. Une perte de revenus soudaine peut en effet lourdement impacter le budget du foyer. Le contrat de prévoyance permet dans ce cas d’offrir un filet de sécurité bienvenu.
L’inscription tôt présente de nombreux avantages
Plus le montant du capital garanti est élevé, plus les cotisations sont importantes. C’est pourquoi il est conseillé d’y adhérer le plus tôt possible pour diluer le prix des mensualités année après année. Pour cette raison, il est tout à fait possible de solliciter un organisme à partir de 18 ans révolus et ainsi réduire l’impact sur le budget global.
Les seniors peuvent-ils souscrire un contrat de prévoyance ?
L’âge maximum de souscription à un contrat de prévoyance, et notamment à l’assurance décès, est généralement de 65 ans. Il est cependant envisageable d’y souscrire jusqu’à ses 70, voire 75 ans. Avec l’allongement de la durée de vie, cette limite tend en effet à être rallongée. Cela dit, à un âge relativement avancé, les mensualités seront plus élevées que pour une personne ayant adhéré tôt, notamment s’il n’y a pas de questionnaire médical. En effet, même s’il est souvent demandé, celui-ci n’est pas légalement obligatoire.
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